К
Рейтер
Опубликовано
31 июля 2025 года
Kering будет предлагать бонус подписания в размере 20 миллионов евро (22,89 млн. Долл. США) для своего нового генерального директора Luca de Meo, добавив к общей годовой заработной плате почти 9 миллионов евро (10,29 млн. Долл. США) и до 150% от этой суммы акций, в зависимости от производительности.
В заявках, представленных в преддверии своего заседания акционеров 9 сентября для официального назначения DE Meo, Kering заявила, что предложит, чтобы итальянский руководитель получит фиксированный доход в размере 2,2 млн. Евро и переменный доход до 6,6 млн. Евро в зависимости от эффективности.
Kering также планирует присудить акции DE Meo Performance стоимостью 150% от своего объединенного годового фиксированного и переменного вознаграждения, компания добавила в регулирующие документы, опубликованные в конце среды, в результате чего его потенциальная максимальная годовая заработная плата до более чем 20 миллионов евро.
Согласно отчету Renault 2024 года, De Meo, который был нанят из Renault, в последний раз получал общую годовую зарплату в размере 12,9 млн. Евро.
В свою очередь, председатель и уходящего исполнительного директора Kering, Франсуа-Хенри Пина, будет сокращать зарплату до 700 000 евро, по сравнению с примерно 4 миллионами евро ранее, сообщила компания.
Пино, сын основателя группы Франсуа, возглавляет роскошную группу в Париже с 2005 года.
Акции Kering, которые потеряли более 60% их стоимости за последние два года, получили 24% с тех пор, как в июне было объявлено назначение Де Мео.
Бонус в регистрации за 20 миллионов евро предназначен для компенсации DE Meo за эквивалентную сумму долгосрочных финансовых выгод, которые он утратил, покинув Renault.
© Thomson Reuters 2025 Все права защищены.
