Джон Льюис просит, чтобы некоторые из своих головных сотрудников проводят не менее трех дней в неделю в офисе или на дороге, поскольку переход от работы из дома продолжается.
Гигант универмага сказал, что члены его коммерческих команд, которые включают покупателей и мерчендайзеры, должны работать не более двух дней в неделю с июля с июля, по сравнению с тремя днями в неделю, в настоящее время Опекун Газета сообщила.
Изменения в группе, принадлежащей сотруднику, произошли в более широком смене среди предприятий, в том числе гигантские сапоги для здоровья и красоты, где сотрудники теперь просят выполнить пятидневную неделю.
Родительская группа Джона Льюиса также владеет супермаркетами Waitrose, но изменение в рабочей практике применяется только к тем, кто работает в коммерческих командах своего универмага, говорится в отчете.
Джон Льюис сказал, что изменения для ее коммерческой команды были частично для обеспечения обучения и развития после того, как они набрали 50 новых сотрудников и помощи в сотрудничестве, поскольку это работало над планом поворота для увеличения прибыли.
Представитель Джона Льюиса сказал: «Гибкая работа является важной частью нашего предложения; каждый в нашем бизнесе может попросить гибко работать, и у большинства партнеров центрального офиса есть гибридные рабочие меры.
«Совместная культура имеет решающее значение, чтобы помочь создать лучшие диапазоны продуктов и хранить среду для наших клиентов, и мы предпринимаем шаги, чтобы побудить членов команды провести время вместе в наших офисах, наших магазинах, встречи с брендами и поставщиками и уравновешивая это с рабочим удаленным».
Copyright © 2025 FashionNetwork.com Все права защищены.
