Frasers Group назначает нового председателя плюс Key Exec, генеральный директор ожидал, что выпустит крупный бонус

Новости о крупных закулисных мероприятиях зала заседаний в Frasers Group с назначением нового председателя с понедельника (1 сентября), новом назначении ключевого совета и отъездом из трех не эксплуатаций в преддверии его предстоящего AGM. И для хорошей меры есть проблемы вознаграждения для его исполнительного директора.

Во-первых, его давний председатель Дэвид Дейли будет уходить на AGM компании 24 сентября после восьми лет в этой роли. Он сразу же сменил член правления сэром Джоном Томпсоном, который занимает должность в понедельник (1 сентября).

Назначение сэра Джона «знаменует собой важный шаг в поддержке долгосрочной стратегии Frasers Group, поскольку она продолжает укреплять свои позиции в качестве глобального бизнеса»,-говорится в объявлении фондового рынка группа.

Томпсон присоединился к совету директоров в июне 2024 года в качестве неисполнительного директора, получив с собой обширный опыт работы в области корпоративного управления и крупного управления проектами.

Между тем, Энди Лион, как ожидается, будет назначен в качестве неисполнительного директора. Он бывший партнер в PWC, и его глубокая экспертиза включает в себя в качестве партнера по аудиту для следующего и его кредитного бизнеса.

Фрейзерс, тем временем, также ищет еще два невидетельства, поскольку Дэвид Дейли, Гер Райт и Хелен Райт не ищут переизбрания на AGM.

Генеральный директор Майкл Мюррей сказал об изменениях: «Я хотел бы поблагодарить Дэвида за его выдающееся руководство, руководство и богатство, которые он принес в Правление, что способствовало нам предоставления нашей стратегии повышения.

«Я в равной степени рад сообщить о нашем предложенном новом назначении с Энди, а также подтвержденным назначением Джона на председатель, когда мы вступаем в следующий этап нашей стратегии. Глубокий опыт Джона в области корпоративного управления и стратегического лидерства будет неоценим, поскольку мы продолжаем расти как ведущий глобальный розничный бизнес ».

Между тем, ожидается, что Мюррей пропустит личные цели эффективности, связанные с ценой акций, которая получила бы бонус в размере 100 миллионов фунтов стерлингов в этом году, согласно сообщениям. Тем не менее, быстро расширяющаяся розничная группа предложила новую схему вознаграждения для своего генерального директора. Сделка включает в себя новую пятилетнюю бонусную схему с пониженной целевой ценой акций-от 15 до 12 фунтов стерлингов.

Мюррей, который был генеральным директором группы с 2022 года, считается, что он отказался от своей зарплаты в течение трех лет подряд, чтобы сосредоточиться на достижении целей для потенциальной награды в 100 миллионов фунтов стерлингов. Текущий бонус является условным для группы, достигающей прибыли до налогообложения не менее 500 млн. Фунтов стерлингов и цены акции в размере 15 фунтов стерлингов за 30 дней подряд.

Два условия должны быть выполнены до октября, чтобы Мюррей получил выплату по текущей схеме. В то время как группа достигла цели прибыли, цена акций торгуется только на уровне около 6,80 фунтов стерлингов.

Из решения о внесении изменений в цель в течение следующих пяти лет Фрейзерс сказал: «Комитет рассматривает это как соответствующую целевую цену акций для всех наград схемы акций исполнительной власти (включая премии для исполнительного директора) в текущей макроэкономической и политической среде, которая сложна для всех предприятий в Великобритании, а также на международном уровне».